Nos Fiches Infos-Pratiques

Le Compte personnel de formation est un droit pour tous les actifs à partir de 16 ans. Il est attaché à la personne tout au long de sa vie professionnelle qu’il soit salarié-e du secteur public ou privé et même en cas de changement d’employeur.

L’entretien professionnel est un dispositif obligatoire, tous les salarié-es y ont droit . Il engage la responsabilité de l’employeur en matière de formation.

Le dispositif Projet de transition professionnelle (PTP) permet à tout-e salarié-e d’effectuer une formation certifiante à l’aide de son compte personnel de formation (CPF) pour changer de métier ou de profession.

Depuis mars 2020, l’activité partielle concerne de nombreux salarié-es et secteurs économiques. La fiche sur l’activité partielle de l’UNSA donne des informations complètes et actualisées au 14 avril 2022.

Avec la crise liée à la pandémie COVID 19, un dispositif spécifique d’activité partielle est mis en place pour les entreprises faisant face à « une baisse durable d’activité qui n’est pas de nature à compromettre leur pérennité ».
Voir la nouvelle fiche actualisée en avril 2022.