COVID-19

L’UNSA se félicite que le décret visant à protéger les personnes « vulnérables » durant la crise Covid, et publié ce jour, prévoie l’élargissement du nombre de pathologies concernées ainsi que des mesures visant à protéger les femmes enceintes. Elle réclame toutefois des mesures pour les personnes vivant sous le même toit.
L’UNSA constate avec satisfaction que ce nouveau texte précise des mesures de protection renforcées, notamment en matière d’hygiène et d’aménagement du poste du (…)

À l’heure de la 2ème vague de la pandémie et des difficultés économiques qui s’amplifient, y compris les répercussions sur les revenus des ménages, l’UNSA revient sur les « conséquences » de la Covid sur votre salaire selon votre situation : cas contact ou positif.
Rappel : Les jours de carence = 1 pour le secteur public et 3 pour le privé.
L’ARS ou ma CPAM m’indique que je suis "cas contact" COVID-19 et me demande d’être à l’isolement pendant 7 jours. Est-ce que cet arrêt est soumis (…)

L’UNSA, syndicat utile, vous aide à y voir plus clair pour protéger vos droits et entamer les démarches nécessaires.
L’UNSA met à votre disposition une foire aux questions qui sera actualisée et enrichie au fur et à mesure des problématiques qui apparaîtront.
Ma santé
Je suis malade, que dois-je faire ? MàJ : 31/03/2020 Si vous présentez des symptômes grippaux, ne vous rendez surtout pas chez le médecin ni aux urgences.
Voici la marche à suivre Je reste chez moi. En cas de (…)

L’UNSA vous propose une Foire aux questions pour répondre aux questions les plus prégnantes.
MA SANTE
L’ARS ou ma CPAM m’indique que je suis "cas contact" COVID-19 et me demande d’être à l’isolement pendant 7 jours. Est-ce que cet arrêt est soumis aux 3 jours de carence ?
Lorsque vous êtes cas contact identifié, l’ARS (Agence Régionale de Santé) ou la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) vous demande de vous isoler 7 jours. Si vous ne pouvez pas télétravailler, il vous sera remis (…)

Bien que l’épidémie reste sous contrôle pour l’heure en France, l’augmentation du nombre de contaminations et la fin des vacances, nécessitent de revoir les règles applicables dans les entreprises pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
Ces nouvelles mesures ont été discutées ce matin au ministère du travail avec les partenaires sociaux.
L’objectif était de proposer des aménagements du protocole national de déconfinement pour les entreprises, afin d’assurer la sécurité (…)