Qualité de vie et santé au travail

Avec le déconfinement progressif, les salariés et les agents sont appelés à reprendre le chemin du travail. Difficile de s’imaginer que le retour pourra se faire « simplement », « comme avant ». Alors à l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, l’UNSA appelle tous les acteurs à se mobiliser.
Après plus d’un an de (télé)travail chamboulé par la crise sanitaire, l’heure est au retour progressif en présentiel. Cette période, assez inédite, peut-être une formidable occasion (…)

Alors que la plupart des salariés ont pu bénéficier du télétravail pour limiter leur exposition à la Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé dits de « 2ème ligne » ont pris un risque accru afin d’assure la continuité de la vie quotidienne des Français. Si l’UNSA soutient la nécessité de revaloriser ces métiers, elle appelle également à améliorer leur protection sociale au vu de leurs conditions de travail.
Ils sont agents d’entretien, caissières, boulangers, aides à domicile, (…)

Dans le cadre des travaux de la commission temporaire du CESE, et suite à la démarche entreprise par celle-ci de solliciter les organisations afin de recueillir leurs demandes et questionnements, l’UNSA souhaite mettre l’accent sur quelques champs qui lui semblent devoir être traités.
La vaccination sur le lieu de travail Alors que la campagne de vaccination se poursuit, l’arrivée de nouveaux vaccins en quantité importantes fait espérer que de plus en plus de personnes pourrons y avoir (…)

L’Accord national interprofessionnel sur la santé au travail signé fin 2020 fait aujourd’hui l’objet d’un projet de loi. Dans sa volonté de faire de la santé et de la prévention au travail un véritable enjeu, il agit pour améliorer ce texte.
L’UNSA a fait parvenir 10 amendements aux députées de la commission des affaires sociales. La 1ère série d’amendements vise à faciliter la mise en place de Commissions « Santé Sécurité et Conditions de Travail » (CSSCT) qui pour l’UNSA, jouent un (…)

Une enquête du cabinet de conseil Empreinte Humanis publiée le 18 novembre 2020 souligne la hausse de la détresse psychologique dont souffrent 49 % des salarié.es.
Cette dégradation est confirmée par le baromètre d’Opinionway. Dans le même temps, une enquête IFOP, réalisée pour Malakoff Humanis, révèle que les arrêts maladie de longue durée ont fait un bond de 33 % en une année, dans le secteur privé. Le taux de salarié.es arrêté/es pour troubles psychologiques a doublé en passant de 9 % (…)